Kiat-kiat berikut adalah beberapa cara untuk menjawab pertanyaan wawancara yang paling umum:
-Perkenalkan diri Anda: Ini adalah salah satu pertanyaan paling umum di hampir setiap wawancara. Walaupun kelihatannya mudah, orang sering bingung tentang keterampilan mereka sendiri, menyatakan keterampilan yang tidak relevan, atau melupakan informasi penting yang mencerminkan bahwa orang tersebut tidak percaya diri. Saat menjawab pertanyaan ini, pastikan Anda menyebutkan beberapa informasi dasar seperti pekerjaan Anda atau keterampilan Anda jika Anda sudah bekerja dengan organisasi mana pun. Beri tahu pewawancara tentang pelatihan yang Anda miliki. Pastikan Anda tidak berbicara tentang kehidupan pribadi Anda, terutama keyakinan agama atau politik Anda.
10 Pertanyaan Wawancara Kerja Teratas &; Jawaban (untuk yang ke-1 &; Wawancara 2)
-Apa yang membuat Anda bersedia bekerja dengan organisasi kami: Sering kali, pewawancara ingin memeriksa kesediaan Anda untuk bekerja dengan perusahaan. Karena itu, penting untuk mengumpulkan sebanyak mungkin informasi tentang perusahaan. Ini membantu Anda menunjukkan kesediaan Anda untuk bekerja dengan organisasi dengan percaya diri. Coba cari tahu jenis bisnis dan dukungan yang diperlukan. Kumpulkan informasi tentang nilai-nilai inti, pesaing, dan pelanggan mereka. Jika memungkinkan, hubungi karyawan dan cari tahu apa yang paling mereka sukai tentang bekerja di perusahaan. Penting untuk tidak memberikan jawaban singkat dan kalengan, jadi siapkan sesuatu yang cerdas sebelum wawancara.
-Mengapa Anda ingin beralih ke pekerjaan lain? Ini adalah pertanyaan yang paling penting, dan perlu dijawab secara diplomatis. Cobalah untuk tidak mengatakan sesuatu seperti :peluang yang lebih baik: atau :lebih banyak uang.: Hal ini membuat pewawancara berpikir bahwa Anda mungkin meninggalkan pekerjaan jika Anda mendapatkan pekerjaan lain yang lebih baik dari pekerjaan mereka. Cobalah bersikap positif sebanyak mungkin dan tetap jujur. Jangan mengkritik pekerjaan Anda atau atasan Anda saat ini sebanyak mungkin. Pastikan Anda tidak membocorkan detail tentang majikan Anda saat ini - yang dapat bertentangan dengan etika perusahaan. Sejauh ini, jawaban terbaik adalah Anda ingin tumbuh dalam profesi Anda, tetapi perusahaan Anda saat ini tidak dapat memberikan kesempatan.
-Jelaskan ide Anda tentang lingkungan kerja yang sempurna: Sering kali, lingkungan kerja Anda mungkin bukan ide Anda tentang budaya kerja yang sempurna. Ini adalah salah satu pertanyaan paling sulit. Ini akan menjadi pilihan yang baik untuk mengatakan bahwa Anda mampu bekerja di lingkungan apa pun. Ini juga akan meyakinkan majikan bahwa Anda telah bekerja sebaik mungkin dari kapasitas Anda di pekerjaan sebelumnya. Pengetahuan tentang budaya kerja perusahaan baru di mana Anda ingin pindah akan membantu Anda untuk mendapatkan keunggulan dibandingkan pelamar lainnya. Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Umum Apa Kelemahan Anda?
Ini adalah pertanyaan yang paling ditakuti dari semua. Menanganinya dengan meminimalkan kelemahan Anda dan menekankan kekuatan Anda. Jauhi sifat-sifat pribadi dan berkonsentrasilah pada sifat-sifat profesional: :Saya selalu berupaya meningkatkan keterampilan komunikasi saya untuk menjadi presenter yang lebih efektif. Baru-baru ini saya bergabung dengan Toastmasters, yang menurut saya sangat membantu.:
Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
Ringkas pengalaman Anda: :Dengan pengalaman lima tahun bekerja di industri keuangan dan catatan saya yang terbukti menghemat uang perusahaan, saya bisa membuat perbedaan besar di perusahaan Anda. Saya yakin saya akan menjadi tambahan yang bagus untuk tim Anda.:
Kenapa kamu ingin bekerja di sini?
Penting bahwa Anda menjawab dengan pernyataan yang menunjukkan Anda telah memikirkan hal ini dan tidak mengirimkan resume hanya karena ada lowongan pekerjaan. Pewawancara mendengarkan jawaban yang mengindikasikan Anda telah memikirkannya. Misalnya, :Saya telah memilih perusahaan-perusahaan utama yang pernyataan misinya sejalan dengan nilai-nilai saya, di mana saya tahu saya bisa bersemangat tentang apa yang dilakukan perusahaan, dan perusahaan ini sangat tinggi dalam daftar pilihan yang diinginkan.:
Apa tujuanmu?
Terkadang lebih baik berbicara tentang tujuan jangka pendek dan menengah daripada mengunci diri Anda ke masa depan yang jauh. Misalnya, :Sasaran saya adalah mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan. Sasaran jangka panjang saya akan bergantung pada tujuan perusahaan. Saya berharap pada akhirnya akan tumbuh menjadi posisi tanggung jawab.:
Mengapa Anda Pergi (Atau Mengapa Anda Meninggalkan) Pekerjaan Anda?
Jika Anda menganggur, sebutkan alasan Anda untuk pergi dalam konteks positif: :Saya berhasil bertahan hidup dalam dua putaran perampingan perusahaan, tetapi putaran ketiga adalah pengurangan 20 persen tenaga kerja, termasuk saya.:
Jika Anda bekerja, fokuskan pada apa yang Anda inginkan dalam pekerjaan Anda berikutnya: :Setelah dua tahun, saya membuat keputusan untuk mencari perusahaan yang berfokus pada tim, di mana saya dapat menambah pengalaman saya.:
Ketika Anda Paling Puas dalam Pekerjaan Anda?
Apa yang memotivasi Anda dan menggairahkan Anda akan sangat menarik bagi pewawancara. Jika Anda dapat menceritakan contoh pekerjaan atau proyek ketika Anda bersemangat, pewawancara akan mendapatkan ide tentang preferensi Anda. :Saya sangat puas dengan pekerjaan terakhir saya, karena saya bekerja langsung dengan pelanggan dan masalah mereka; itu adalah bagian yang sangat penting dari posisi saya.:
Apa Yang Dapat Anda Lakukan untuk Kami Yang Tidak Dapat Calon Lain?
Apa yang membuat Anda unik? Ini akan mengambil penilaian atas pengalaman, keterampilan, dan sifat Anda. Ringkaslah dengan singkat: :Saya memiliki kombinasi unik dari keterampilan teknis yang kuat, dan kemampuan untuk membangun hubungan pelanggan yang kuat. Ini memungkinkan saya untuk menggunakan pengetahuan saya dan memecah informasi agar lebih ramah pengguna.:
Apa Tiga Hal Positif Yang Akan Dikatakan Bos Terakhir Anda Tentang Anda?
Saatnya untuk menarik penilaian kinerja lama Anda dan kutipan bos. Membanggakan diri sendiri melalui kata-kata orang lain adalah cara yang bagus untuk menjelaskan keterampilan dan bakat Anda: :Bos saya mengatakan kepada saya bahwa saya adalah desainer terbaik yang pernah dimiliki. Dia tahu dia bisa mengandalkan saya, dan dia suka selera humor saya. . :
Apa Gaji yang Anda Cari??
Ini untuk keuntungan Anda jika majikan memberi tahu Anda kisarannya terlebih dahulu. Bersiaplah dengan mengetahui tingkat tarif di wilayah Anda, dan garis bawah Anda atau poin walk-away Anda. Satu jawaban yang mungkin adalah: :Saya yakin ketika saatnya tiba, kita dapat menyepakati jumlah yang masuk akal. Berapa kisaran gaji yang biasanya Anda bayarkan kepada seseorang dengan keterampilan dan latar belakang saya?:
Jika Anda Seorang Hewan, Yang Anda Inginkan?
Pewawancara menggunakan jenis pertanyaan psikologis ini untuk melihat apakah Anda dapat berpikir cepat. Jika Anda menjawab :kelinci,: Anda akan membuat kesan lembut dan pasif. Jika Anda menjawab :singa,: Anda akan terlihat agresif. Jenis kepribadian apa yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan? Kesan apa yang ingin Anda buat?
Hak Cipta (c) 2007 Carole Martin, The Interview Coach