Kebanyakan orang akan setuju bahwa penetapan tujuan adalah strategi penting dalam mendapatkan apa yang kita inginkan. Jika Anda tidak menetapkan tujuan, Anda tidak akan tahu apa yang harus dicari untuk menentukan apakah suatu pencapaian benar-benar sukses atau tidak. Yang menyedihkan adalah bahwa hanya sebagian kecil dari mereka yang memahami perlunya menetapkan tujuan benar-benar meluangkan waktu untuk mencari tahu apa yang benar-benar ingin mereka capai dan menguraikan rencana untuk mencapai mereka. Tak perlu dikatakan bahwa dengan pendekatan ini atau haruskah kita mengatakan kurangnya pendekatan, menentukan pencapaian mana yang berhasil atau tidak akan menjadi sedikit sewenang-wenang; ';lebih mandiri';, ';kenaikan gaji';, ';kulit jernih';, ';rumah baru'; atau ';mobil baru';. Telah terbukti berkali-kali bahwa semakin spesifik tujuan Anda, semakin besar kemungkinan Anda untuk mencapainya dan semakin besar kemungkinan Anda untuk tahu kapan Anda telah atau belum mencapainya..
08 pertanyaan dan jawaban Wawancara umum - Keterampilan Wawancara Kerja
Tujuan harus membuat Anda maju. Ketika Anda membuat tujuan Anda mutlak dan tepat, Anda akan tahu apa yang harus dicari untuk mengetahui apakah Anda telah mencapainya. Jika mereka bersifat umum, Anda tidak dapat benar-benar tahu apakah Anda telah mencapai tujuan Anda atau mereka bahkan dapat menyesatkan Anda untuk mencapai sesuatu selain yang Anda rencanakan. Menetapkan fungsi tujuan yang tepat sebagai bagian instrumental atau referensi dari setiap regimen peningkatan diri.
Sasaran membentuk sistem hierarkis: Ada banyak tingkatan tujuan. Mereka muncul dari nilai-nilai terdalam Anda dan diubah melalui berbagai tingkatan ke rencana aksi hari demi hari yang tepat untuk mencapai apa yang benar-benar Anda inginkan. Jadi, apa yang sebenarnya Anda inginkan? Apakah Anda yakin tujuan pertama yang muncul di benak Anda adalah apa yang benar-benar Anda inginkan di dalam hati?
Untuk meringkas sejauh ini: Suatu sistem untuk menetapkan tujuan di bidang tertentu harus mencakup
tujuan utama atau pamungkas Anda di bidang ini, yang semua tujuan lainnya hanyalah transformasi
tujuan akhir Anda; yang merupakan rencana tindakan yang terperinci dan tepat untuk mencapai tujuan utama Anda.
Anda harus yakin apa yang benar-benar ingin Anda capai di bidang tertentu sesuai dengan nilai-nilai sejati Anda dan Anda harus tahu persis apa yang harus dilakukan untuk mencapainya.
Sekarang, saya ingin memberi tahu Anda tentang metode menetapkan tujuan yang telah saya gunakan sendiri dengan sukses.
Mengapa? Bagaimana metode? untuk menetapkan tujuan
Ambil tujuan pertama yang muncul di pikiran Anda sekarang. Katakanlah Anda telah menemukan bahwa masalah besar Anda adalah bahwa Anda tidak punya cukup uang dari bulan ke bulan dan ini adalah batu di jalan untuk Anda apa pun yang Anda coba capai. Jadi tujuan Anda adalah ';menjadi kaya';. Sekarang Anda memiliki dua cara untuk menguraikan dan memenuhi pekerjaan Anda dalam menentukan tujuan dan Anda harus menempuh dua arah.
Tanya kenapa??
Bertanya pada diri sendiri; Apakah ';menjadi kaya'; adalah tujuan saya yang sebenarnya atau apakah ini hanya sarana untuk mencapai tujuan lain yang lebih dalam? Bertanya pada diri sendiri; Mengapa saya ingin menjadi kaya? Pikirkan sejenak dan tulis semua alasan mengapa Anda ingin mencapai tujuan yang muncul dalam pikiran Anda. Mungkin; Keamanan finansial, kebebasan untuk bepergian ke mana pun Anda inginkan, kebebasan untuk mengunjungi konser atau opera-house yang Anda inginkan, kebebasan untuk memiliki rumah yang benar-benar Anda sukai, dll. Apapun jawaban yang Anda berikan, terus tanyakan :Kenapa: sampai Anda tidak mampu untuk menemukan alasan lagi. Jika Anda jujur pada diri sendiri, Anda mungkin menemukan nilai terdalam Anda, yang sama dengan tujuan utama yang ingin Anda capai dengan ';menjadi kaya';.
Tanya? Bagaimana??
Sekarang, ketika Anda telah mengungkapkan tujuan atau nilai akhir Anda dengan bertanya ';Mengapa?';, Maka mulailah mencari cara untuk mencapainya. Katakanlah Anda telah mencapai tujuan dalam hierarki sasaran Anda yang mengatakan ';menjadi kaya';. Pertanyaan Anda sekarang adalah: ';Bagaimana cara menjadi kaya?'; Jawaban Anda mungkin ';Mendapatkan penghasilan lebih banyak.'; Selanjutnya, berapa banyak pendapatan yang saya inginkan, yang juga berarti; seberapa kaya saya ingin menjadi? :Maka jawaban Anda mungkin ';$ 20.000';. Terus bertanya ';Bagaimana?'; sampai Anda telah membuat rencana tindakan yang tepat tentang apa yang akan Anda lakukan untuk mendapatkan penghasilan sebesar $ 20.000 ini.
Raih tonggak sejarah di jalan Anda
Suatu tujuan juga dapat dibagi menjadi beberapa bagian atau tonggak yang menandai bahwa itu sedang dalam perjalanan untuk dipenuhi. Mari kita ambil contoh sasaran $ 20.000. Katakanlah salah satu tujuan akhir Anda adalah
:Dapatkan $ 20.000 dalam dua tahun dengan mempromosikan program afiliasi di 50 situs web di mana setiap situs web menghasilkan rata-rata $ 16,67 per bulan.:
Anda harus membagi tujuan ini menjadi beberapa tujuan atau tonggak yang lebih kecil, katakanlah satu bagian dari tujuan Anda tercapai ketika Anda telah mendapatkan $ 1000, satu ketika Anda telah mencapai $ 5.000, $ 10.000 dll. Dengan cara ini proses pencapaian tujuan Anda menjadi jauh lebih memotivasi dan menyenangkan ketika Anda melihat hasilnya cukup sering.
Kamar untuk penyesuaian
Sistem untuk menetapkan tujuan juga harus mencakup prosedur penyesuaian berkala; beberapa tindakan lebih mungkin membantu Anda mencapai tujuan lebih cepat daripada yang lain. Anda hanya akan tahu tindakan atau tujuan akhir mana yang ada dengan memiliki sistem tujuan yang memungkinkan Anda untuk mencoba berbagai rencana aksi atau tujuan akhir. Anda cukup menjalankan tujuan akhir atau rencana tindakan daripada yang Anda rencanakan pada awalnya. Jika mereka bekerja terus dengan mereka dan jika mereka tidak atau jika Anda memikirkan cara lain yang dapat memenuhi tujuan akhir Anda lebih cepat atau lebih baik, daripada pergi untuk mereka. Jadi, jangan lupa bahwa sistem Anda untuk menetapkan tujuan harus menyertakan opsi ini juga.