Misi adalah apa yang ditetapkan oleh seseorang, kelompok, organisasi atau perusahaan. Ini adalah arah yang diingat oleh orang-orang yang terlibat dalam gerakan sambil melakukan rutinitas harian dan kegiatan yang tidak terlalu rutin. Oleh karena itu tidak masuk akal bagi kita untuk menyatakan bahwa pernyataan yang menguraikan misi perusahaan atau organisasi mana pun secara umum menunjukkan alasan keberadaannya, atau? Mengapa ada ?. Itu juga mencerminkan komunitas atau audiens yang dilayaninya.
Setelah menguraikan apa pernyataan misi itu, penting untuk mengetahui apa yang harus dan tidak seharusnya. Berikut adalah daftar kecil petunjuk yang harus diingat saat membuat pernyataan misi.
Cara Menulis Pernyataan Misi yang Tidak Mengisap
?Pastikan bahwa pernyataan itu mengungkapkan tujuan organisasi Anda sedemikian rupa sehingga menginspirasi perasaan komitmen yang berkelanjutan.
?Pastikan bahwa pernyataan itu meyakinkan, tanpa jargon atau slang dan mudah dipahami.
?Dianjurkan untuk menggunakan kata kerja proaktif untuk menjelaskan apa yang harus dilakukan oleh organisasi. Ini meningkatkan kualitas dan dampak dari pernyataan itu.
?Motivasi adalah tujuan penting dari pernyataan misi. Ingatlah bahwa pernyataan itu tidak hanya akan memengaruhi karyawan tetapi juga semua orang yang secara langsung atau tidak langsung terkait dengan organisasi.
?Pastikan itu terkini dan relevan. Kadang-kadang suatu organisasi berangkat dengan tujuan tertentu tetapi di suatu tempat di bawah garis yang sama diubah atau bahkan diubah sepenuhnya. Pastikan bahwa pernyataan Anda selalu terkini dengan meninjaunya secara berkala. 5 tahun mungkin waktu yang tepat untuk mengevaluasi kembali hal yang sama dan mengubahnya untuk membuatnya menjadi saat ini.
?Dan yang terakhir tapi tidak sedikit? pastikan itu pendek. Itu harus cukup singkat bagi siapa pun yang terhubung dengan organisasi untuk mengingat dan memutar ulang. Beberapa ahli dalam industri mengatakan bahwa pernyataan tidak boleh lebih dari 25 kata dalam keadaan apa pun.
Jadi bagaimana orang benar-benar menulis pernyataan misi ini? Seseorang mungkin bisa mulai dengan merujuk pada visi? organisasi dan mengumpulkan sebanyak mungkin kepala dan bertukar pikiran. Beberapa latihan berikut dapat membantu Anda mengembangkan pernyataan misi yang sempurna itu:
?Daftar 5-10 kata atau frasa yang menggambarkan organisasi dapat diambil. Di luar daftar ini sorot ketiga hal yang menurut Anda paling penting.
?Sekarang tuliskan 3-5 kata atau frasa yang paling menggambarkan citra ideal organisasi (gambar yang Anda ingin memiliki audiens target atau pelanggan atau prospek).
?Bersamaan dengan ini, pastikan untuk menuliskan 3-5 kata atau frasa yang paling menggambarkan citra ideal organisasi dari sudut pandang manajemen dan karyawan..
?Tempatkan semua informasi ini dan kumpulkan pernyataan kritis itu. Ingat Anda mungkin harus melewati beberapa konsep sebelum menemukan yang terbaik.