Anda tahu, Anda mungkin menjadi korban :kredensialitis: - di mana Anda yakin bahwa Anda perlu mendapatkan kredensial atau kualifikasi untuk mendapatkan karier, pekerjaan, atau promosi baru ... tetapi Anda benar-benar tidak.
Benar-benar aneh. Cara saya melihatnya, kredensial seperti sertifikat, diploma, gelar dan sejenisnya adalah alat komunikasi yang nyaman - mereka langsung berkomunikasi bahwa seseorang memiliki pengetahuan tertentu. Tapi mereka bukan satu-satunya cara mengkomunikasikan pengetahuan seseorang, dan seringkali juga bukan yang terbaik.
4 Karir High-End (TANPA GELOMBANG DIBUTUHKAN)
Misalnya, Anda adalah siswa putus sekolah menengah yang membangun dan menjual bisnis dan sekarang ingin mendapatkan pekerjaan sebagai manajer pemasaran di perusahaan lain. Jika Anda seorang penderita kredensialitis, Anda mungkin khawatir bahwa Anda tidak memiliki kualifikasi untuk menjadi manajer pemasaran. Sedemikian rupa sehingga Anda serius mempertimbangkan pergi ke sekolah bisnis dan mendaftar dalam program pemasaran.
Tetapi akankah belajar benar-benar bermanfaat, mengingat Anda telah memperoleh keterampilan bisnis dan pemasaran langsung? Tidak bisakah Anda menampilkan diri Anda sebagai seseorang dengan pengalaman bisnis, keterampilan, dan pengetahuan yang tiada banding - seseorang yang telah membangun dan menjual sebuah perusahaan, sebagai lawan dari seseorang dengan pengetahuan teoretis yang diperoleh dari sekolah bisnis?
Jelas, dalam beberapa kasus, Anda perlu melakukan kursus agar memenuhi syarat untuk karir tertentu, seperti hukum atau kedokteran. Namun, untuk banyak karier baru yang ingin Anda jelajahi, Anda tidak perlu melakukan kursus formal. Anda mungkin sudah memiliki keterampilan dasar dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu, dan apa pun yang bisa diambil pada pekerjaan itu.
Saya tahu, saya tahu - Anda mungkin percaya diri dengan kemampuan Anda sendiri, tetapi bagaimana Anda meyakinkan calon majikan yang ingin melihat sertifikat, diploma, atau gelar itu? Bagaimanapun, tampaknya seluruh masyarakat kita memiliki kredensialitis. Yah, meskipun sulit untuk mengubah keyakinan dan sikap orang ... itu pasti patut dicoba. Terutama jika itu menghemat waktu dan uang Anda dan membuat Anda mendapatkan pekerjaan yang layak Anda dapatkan.
Jadi, pertama, bahkan jika Anda berganti karier, saya mendorong Anda untuk mengembangkan kepercayaan diri Anda, dan khususnya, kepercayaan diri Anda dalam berkomunikasi bahwa Anda memiliki keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk karier baru. Dan jika Anda masih berpikir bahwa kursus atau program formal mungkin layak dilakukan, tanyakan pada diri sendiri pertanyaan ini: Apakah Anda akan melakukan kursus untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru atau untuk memperoleh kredensial yang membuktikan Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan tersebut??
Anda tahu, mengatasi kredensialitis dan menjadi lebih percaya diri tidak hanya akan menghemat uang, waktu dan energi ... tetapi juga akan meningkatkan rasa harga diri dan kebahagiaan Anda.
Sekarang, jika Anda pernah ditanyai tentang kurangnya kredensial, Anda cukup membingkai ulang latar belakang dan pengalaman Anda untuk menunjukkan bagaimana mereka menempatkan Anda di posisi ideal untuk pekerjaan baru. Sebagai contoh, seseorang pernah bertanya kepada saya mengapa saya tidak mendapatkan gelar MBA. Saya baru saja mengatakan bahwa saya memiliki MBA :dunia nyata: yang diperoleh melalui pengalaman langsung bekerja di periklanan, pemasaran, hukum dan bisnis saya sendiri.
Tentu saja, tidak semua orang akan puas dengan jawaban seperti ini. Dalam hal ini, Anda perlu bertanya pada diri sendiri apakah bekerja untuk orang-orang dan perusahaan yang memiliki kredensialitis benar-benar untuk Anda.
Pada gilirannya, ketika Anda yang melakukan perekrutan, jangan biarkan kredensialitis menghalangi pengambilan keputusan perekrutan yang baik. Tentu, pertimbangkan kualifikasi - mereka memang memiliki nilai - tetapi juga mempertimbangkan latar belakang alternatif dan pengalaman kerja yang mungkin sama, jika tidak lebih, menunjukkan kemampuan individu..