Kebanyakan orang sangat gugup tentang wawancara kerja, dan itu wajar untuk merasa seperti itu. Lagi pula, Anda berada di kursi panas, menjawab pertanyaan tajam tentang diri Anda dan sejarah Anda sambil mencoba membuat diri Anda menarik bagi calon atasan Anda. Dengan sedikit persiapan dan pengetahuan tentang kesalahan umum yang harus dihindari, Anda dapat mengesampingkan ketakutan wawancara dan menangani rapat dengan percaya diri.
Kesalahan pertama adalah menunjukkan kurangnya kepercayaan diri dan kemampuan Anda. Apakah Anda berpikir Anda menunjukkannya atau tidak, pewawancara Anda akan dapat merasakan kurangnya kepercayaan diri Anda seperti burung nasar menangkap aroma kematian yang akan datang, dan pewawancara Anda tidak akan percaya pada kemampuan seseorang yang tidak tampaknya mempercayai diri mereka sendiri.
5 Kesalahan Paling Umum yang Dilakukan Manajer Saat Melakukan Wawancara Kerja
Anda harus jujur tentang kapasitas Anda tetapi menunjukkan bakat Anda dalam apa yang dapat Anda lakukan ketika berbicara dengan pewawancara Anda. Jangan khawatir tentang menggosok majikan potensial Anda dengan cara yang salah dengan terlihat sombong. Selama Anda tidak bertindak seperti seorang primadona, mengambil pekerjaan potensial dengan serius, dan menghindari merendahkan pewawancara Anda atau organisasi mereka, Anda harus dianggap sebagai orang yang percaya diri, bukan orang sombong.
Banyak orang menginginkan pekerjaan sementara atau tidak yakin apakah mereka akan bersama perusahaan untuk waktu yang lama. Apakah Anda sedang mencari pekerjaan jangka panjang atau sesuatu yang lebih pendek, selalu mencoba untuk meninggalkan pewawancara Anda dengan kesan bahwa mereka tidak harus melalui proses perekrutan lagi dalam waktu dekat. Pada saat yang sama, jujurlah tentang niat Anda jika pertanyaan muncul dan siapkan penjelasan serta alasan Anda.
Pengusaha mencari staf yang andal dan mereka yang cenderung bangkit dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain tidak akan memiliki peluang besar untuk dipekerjakan. Juga, jika riwayat pekerjaan Anda menunjukkan bahwa Anda sering berganti pekerjaan, bersiaplah untuk menjawab alasannya dan pastikan alasan itu solid.
Persiapan untuk wawancara kerja adalah keharusan lain yang sering diabaikan orang. Jangan coba-coba berpikir Anda bisa mengayunkannya tanpa setidaknya beberapa tingkat perencanaan. Jika resume Anda kurang dari menyanjung fakta atau sejarah di atasnya, Anda akan ingin mempersiapkan pewawancara untuk menemukan fakta-fakta dan diskusi tentang mereka.
Sebuah riset kecil ke dalam organisasi yang Anda coba bekerja (serta meneliti orang yang mewawancarai Anda) dapat berjalan jauh. Selanjutnya, daftar pertanyaan yang ditulis sebelumnya tentang posisi yang harus dijawab pewawancara Anda akan membuat Anda tampak cerdas dan cerdas, kedua kualitas yang ingin dilihat oleh pewawancara di pelamar.
Seperti yang Anda lihat, berkeringat wawancara kerja bukanlah cara untuk mendapatkan pekerjaan impian itu. Raih kepercayaan diri Anda dan pengetahuan yang Anda miliki tentang keterampilan yang dicari atasan Anda dan dapatkan kesempatan kerja itu dengan bangga dengan kebanggaan yang Anda miliki dalam bakat Anda. Cara Melakukan Wawancara Kerja Kebanyakan karyawan menemukan bahwa wawancara menyebabkan rasa takut, dan ini tampaknya tidak berkurang seiring bertambahnya usia. Cara yang paling efisien untuk mengurangi stres seminimal mungkin adalah dengan mengambil situasi dengan tanduk, sehingga untuk berbicara, dan bersiap-siap untuk wawancara pekerjaan Anda. Banyak orang senang melatih 20 pertanyaan wawancara kerja teratas.
Hal lain yang masuk akal untuk dilakukan adalah mencari informasi perdagangan dan pasar terkait dengan bisnis yang Anda harapkan. Adalah bijaksana untuk mengetahui apa yang mereka hasilkan atau jual, seberapa besar basis pekerjaan mereka, apa omset mereka, dan di sektor mana mereka beroperasi. Informasi seperti ini harus berada dalam domain publik dan mudah diakses. Anda harus mempertimbangkan untuk meminta salinan brosur dan laporan keuangan perusahaan. Mengetahui hal ini akan menjadi sumber inspirasi jika wawancara ingin tahu mengapa Anda menginginkan pekerjaan bersama mereka.
Pertanyaan wawancara tipikal tentang pekerjaan Anda
1. Di mana Anda bekerja, janji apa yang Anda miliki, dan apa yang menjadi tanggung jawab Anda?
2. Apakah Anda puas dengan pekerjaan itu?
3. Berapa banyak Anda dibayar?
4. Apa bidang yang paling sulit dalam melakukan pekerjaan terakhir Anda dan bagaimana Anda bangkit untuk menemuinya?
5. Apa yang memberi Anda kepuasan kerja paling banyak dalam pekerjaan Anda sebelumnya?
6. Hal apa yang paling tidak dinikmati oleh pekerjaan Anda yang terakhir?
7. Dari 100, bagaimana Anda menilai kinerja Anda?
8. Bagaimana Anda bergaul dengan pekerja lain?
9. Bagaimana Anda menilai manajer Anda dalam pekerjaan terakhir Anda jika Anda diberi kesempatan untuk melakukannya?
10. Mengapa Anda ingin pindah ke padang rumput baru dan pekerjaan baru?
Pertanyaan-pertanyaan itu adalah ladang ranjau yang luas, hanya menunggu Anda untuk berdiri di atasnya. Ini akan memastikan Anda terhindar dari jebakan dan cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan merevisi daftar pertanyaan wawancara kerja dengan jawaban - tetapi ini bukan solusi yang lengkap..
Pertanyaan Wawancara Kerja Tentang Anda.
Pertimbangkan hal-hal ini dengan baik karena masing-masing sama pentingnya untuk pertanyaan pekerjaan tentang perawatan kesehatan seperti halnya untuk wawancara kerja. Jawabannya dapat diangkut di semua area dan jenis pekerjaan.
11. Beri kami contoh tentang apa yang dimaksud dengan hari kerja pada pekerjaan terakhir Anda
12. Dalam pekerjaan Anda sebelumnya, apa sikap Anda untuk membawa pulang pekerjaan?
13. Bagaimana perasaan istri / suami Anda tentang hal itu?
14. Dalam minggu-minggu biasa, apakah Anda bersedia bekerja atau dari jumlah jam yang ditentukan?
15. Apakah Anda pekerja yang cepat, stabil, atau lambat?
16. Bagaimana Anda bereaksi terhadap tekanan ekstrem di tempat kerja?
17. Situasi apa yang membawa yang terbaik dari Anda dan menantang Anda untuk meraih hal-hal yang lebih tinggi?
18. Apakah ada jenis keputusan yang Anda pilih untuk tidak diambil?
19. Satu pertanyaan yang ditakuti di setiap wawancara kerja - ceritakan tentang diri Anda.
20. Apa yang paling mengecewakan Anda dalam kehidupan kerja Anda?
21. Apakah ada hal-hal tentang pekerjaan yang membuat Anda marah?
22. Bagaimana Anda bereaksi terhadap kritik?
23. Bagaimana Anda akan menulis ulang hidup Anda jika itu mungkin, dan apa alasan Anda untuk melakukan ini?
24. Jika kami bertanya kepada rekan kerja Anda mengapa kami harus mempekerjakan Anda, bagaimana tanggapan mereka?
25. Apakah Anda seorang pekerja tim atau penyendiri?
26. Bagaimana Anda mengukur kesuksesan dalam hidup dan pekerjaan Anda?
27. Dan seterusnya ........
Pertanyaan wawancara umum semacam itu adalah jalan berbahaya bagi mereka yang tidak waspada dan dapat menyebabkan penolakan jika jawaban Anda tidak sesuai dengan apa yang diharapkan..