1. 2 dari 5 orang sukses menganggap diri mereka penipuan
2. 70% dari semua orang merasa seperti palsu pada satu waktu atau yang lain
3. Orang yang ragu-ragu dalam dunia perusahaan sering menolak promosi atau berganti pekerjaan untuk menghindari :paparan:
Apakah semua ini terdengar sangat akrab?
Di dunia pengusaha dan pemilik usaha kecil, sindrom peniru, atau dikenal sebagai :faktor penipuan: merajalela. Pergi ke acara jejaring apa pun dan Anda dapat melihat kandidat yang mungkin, dengan malu-malu bersembunyi di sudut-sudut atau berpegangan pada meja prasmanan. Tentu saja, di ujung ekstrim adalah individu-individu yang melibas Anda, berbicara tanpa henti dalam upaya putus asa untuk :menarik wol di atas mata Anda: dan menjaga ketidakamanan mereka tersembunyi dengan baik.
[Subliminal] (Binural Beats) Hapus Emosi - Daisy Smoltz Subs
Jika Anda adalah pemilik bisnis baru atau baru saja mengubah ceruk pasar, waktu dan pengalaman mungkin yang Anda butuhkan untuk membangun kepercayaan diri Anda.
Tetapi jika Anda tampaknya memiliki segalanya untuk Anda (sukses dalam hal penjualan, prestise, dan keuntungan) dan Anda masih memiliki perasaan yang mengganggu bahwa seseorang mungkin :mengekspos: Anda kapan saja, mengirim bisnis dan reputasi Anda hancur, Anda mungkin berjuang dengan anggapan bahwa Anda tidak :cukup:.
Ini seperti pola pikir setengah gelas kosong.
Pada dasarnya menjalankan bisnis Anda sendiri, Anda selalu dapat melakukan lebih banyak ... melakukan satu panggilan penjualan lagi, membuat atau meningkatkan sistem, menindaklanjuti dengan klien lain. Dari sudut pandang itu, gelas itu tidak akan pernah penuh dan :mesin: yang menjadi bisnis Anda tidak akan pernah puas.
Tetapi pahamilah bahwa Anda menciptakan standar untuk bisnis Anda baik secara desain atau standar.
Jika Anda merasa seperti penipu, lakukan sesuatu tentang itu. Berikut tiga cara untuk memulai:
:3 Cara Menghilangkan Sindrom Imposter:
1. PELAJARI LEBIH LANJUT: Jika Anda baru mengenal bisnis atau industri Anda, kebenaran sederhananya adalah bahwa Anda tidak memiliki pengetahuan yang Anda butuhkan untuk membantu Anda merasa seperti pesaing yang bonafide. Pertimbangkan menghadiri seminar dan lokakarya, mencari kredensial lain, atau sekadar membaca semua yang Anda bisa untuk tetap mendapat informasi tentang bisnis dan industri Anda serta berkomitmen untuk menjalani kehidupan pendidikan yang berkelanjutan.
2. LAKUKAN LEBIH BANYAK: Keluar sana dan dapatkan lebih banyak pengalaman! Posisikan diri Anda sebagai pemimpin di bidang Anda dengan menjadi lebih terlihat di industri atau komunitas Anda. Sukarelawan untuk komite asosiasi, membentuk aliansi strategis dengan kolega yang mungkin kurang memiliki beberapa keterampilan dan kekuatan yang Anda kontribusikan, atau menulis dan menerbitkan artikel melalui media cetak, situs web, atau blog yang memberikan contoh kepada klien potensial tentang apa yang Anda tawarkan dan bagaimana Anda bisa membantu.
3. MENJADI LEBIH BANYAK: Memahami dan mengakui secara spesifik apa yang Anda bawa ke meja sekarang. Apa yang Anda tawarkan? Apa kekuatanmu? Mengapa Anda berada dalam bisnis ini? Siapa yang kamu bantu? Mengapa Anda ingin membantu mereka? Siapa yang telah Anda bantu di masa lalu? Mengapa Anda orang yang tepat untuk membantu atau menyediakan produk atau layanan kepada klien Anda? Bukti apa yang Anda miliki untuk mendukung jawaban Anda? Mengetahui jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini adalah tempat yang baik untuk memulai. Akhirnya, fokuslah pada siapa Anda yang sudah ada, bukan siapa yang bukan Anda dan apa yang tidak Anda miliki. Cara Berhenti Merasa Ingin mengambil cuti tidak seharusnya membuat Anda merasa bersalah. Bahkan, di buku barunya, :Waktu Istirahat untuk Perilaku Baik,: Mary Lou Quinlan menulis bahwa tujuh dari 10 orang berfantasi meninggalkan pekerjaan selama beberapa bulan.
Terlebih lagi, dia melaporkan bahwa istirahat dapat membantu Anda merasa kurang lelah. Ini dapat membantu Anda mengatur tujuan hidup Anda. Kebanyakan orang tidak menyadari bahwa mengambil cuti - bebas dari rasa bersalah - tidak sesulit kelihatannya.
Jadi jangan merasa seperti Anda dikutuk untuk tetap dirantai ke meja Anda. Berikut adalah enam opsi yang dapat Anda periksa:
1. Buat rencana. Pikirkan mengapa Anda ingin cuti. Apakah Anda hanya perlu beberapa hari untuk bersantai? Atau apakah Anda ingin menilai karier Anda sepenuhnya?
2. Cari tahu berapa banyak waktu istirahat yang Anda perlukan untuk kembali sepenuhnya segar.
3. Hitung hari libur Anda. Cari tahu berapa hari liburan yang Anda miliki. Tambahkan sisa hari sakit atau pribadi.
4. Periksa kebijakan perusahaan. Anda mungkin memenuhi syarat untuk cuti panjang dengan pembayaran penuh atau sebagian. Atau Anda mungkin memiliki pilihan untuk masuk kembali ke perusahaan setelah cuti yang tidak dibayar.
5. Bicaralah dengan atasan Anda. Jika perusahaan tidak memiliki kebijakan atau menguraikan rincian waktu istirahat fleksibel, sekaranglah saatnya untuk mencari tahu apa yang bisa ditawarkan perusahaan kepada Anda.
6. Bernegosiasi untuk apa yang Anda butuhkan.
Intinya adalah Anda tidak perlu takut mengambil cuti yang dibutuhkan. Mungkin hanya apa yang Anda butuhkan untuk mengembalikan hidup Anda ke fokus dan memprioritaskan apa yang benar-benar penting.
Selain itu, jika Anda adalah karyawan yang dihargai, atasan Anda mengharapkan Anda untuk mengajukan rekomendasi yang menunjukkan bagaimana perusahaan akan mendapat manfaat dari waktu istirahat Anda..
Meluangkan waktu untuk menguraikan ide-ide Anda dengan cara yang menunjukkan kepedulian dan kesadaran akan harapan Anda dapat menghasilkan pengaturan yang saling menguntungkan.