Gaya kepemimpinan yang baik seringkali sulit untuk didefinisikan karena lebih kualitatif daripada kuantitatif. Beberapa mengatakan bahwa seorang pemimpin yang baik menyelesaikan pekerjaannya, sementara yang lain berpendapat bahwa seorang pemimpin yang baik hanya menginspirasi dan memotivasi timnya. Dengan kata lain, seorang pemimpin yang baik menyelesaikan pekerjaan dengan mengilhami orang lain dan dia melakukannya, karena dia tidak hanya tahu metode terbaik untuk melakukan pekerjaan itu, tetapi dia membantu pelaku untuk melihat kanvas yang lebih besar. Dia menunjukkan padanya jalan kemajuan, kemandirian dan jalan menuju kesuksesan. Sederhananya seorang pemimpin yang baik tahu bagaimana mendapatkan yang terbaik dari timnya. Dia memiliki visi yang selalu dia bagikan dengan rakyatnya.
8 Latihan untuk Kekuatan Luar Biasa! (TANPA WAKTU EKSTRA)
В
Tetapi bagaimana seseorang bisa mengembangkan keterampilan kepemimpinan? Apakah ini kualitas bawaan atau dapatkah seseorang dilatih untuk mengembangkan keterampilan seperti itu? Cara yang tepat untuk mendekati isu-isu seperti itu adalah dengan memahami sedikit sejarah dan meneliti gaya kepemimpinan dan ciri-ciri orang yang telah membuat tanda di dunia ini. Kita telah melihat melalui biografi beberapa pemimpin dunia bahwa banyak di antara mereka yang pada dasarnya pemalu dan pendiam tetapi teguh dalam keputusan mereka dan tegas dalam pelaksanaan keputusan semacam itu. Setiap pemimpin memiliki caranya sendiri dalam memimpin orang-orang yang akhirnya membujuk mereka untuk berpikir seperti apa yang dia lakukan. Kebetulan, kepemimpinan tidak terbatas pada otoritas, penunjukan, atau kekuasaan kursi. Ciri-ciri kepemimpinan dapat terlihat jelas bahkan di benak terkecil di departemen - siapa yang mau mengambil tanggung jawab, siapa yang berkomitmen dan yang memiliki keuletan luar biasa untuk melihat pekerjaan sampai selesai. Bagaimanapun, menganalisis sifat-sifat dan gaya dari banyak pemimpin sejarah dan kontemporer orang dapat menduga bahwa sementara beberapa kualitas kepemimpinan dapat menjadi bawaan, keterampilan ini perlu diasah dan ditingkatkan lebih lanjut. Ini tidak mengecualikan orang yang dilahirkan tanpa keterampilan kepemimpinan yang terlihat. Bahkan orang seperti itu bisa menjadi pemimpin asalkan dia memiliki tekad yang kuat dan mengembangkan dirinya melalui proses analisis diri, pelatihan dan pengalaman pribadi yang berkelanjutan..
В
Bagaimana lembaga kami melatih orang untuk menjadi pemimpin masa depan dan membangun tim yang paling efisien dalam suatu organisasi? Modul pelatihan kami didasarkan pada keyakinan intrinsik tertentu tentang sifat-sifat kepemimpinan yang kami latih untuk dipelajari dan diadopsi. Kunci gaya kepemimpinan modern melibatkan membangun tim yang kuat dalam organisasi - di mana ambisi individu diberikan kesempatan untuk bersesuaian dengan misi dan visi perusahaan. Membangun tim adalah pekerjaan penting dari seorang pemimpin yang sukses di mana masing-masing dan setiap anggota berbagi visi luar biasa yang sama dengan yang dimiliki pemimpin. Pengetahuan menyeluruh tentang kekuatan dan kelemahan individu adalah keterampilan penting lainnya dari seorang pemimpin yang kami bantu kembangkan. Cara kita melihatnya adalah ketika seorang pemimpin mengetahui kompetensi inti timnya, dia dapat menggunakan potensi tenaga kerjanya secara maksimal. Kualitas motivasi dan inspirasi penting bagi pemimpin untuk menyuntikkan timnya dengan semangat baru bahkan dalam menghadapi kegagalan atau hambatan.
В
Pelatihan kepemimpinan dan pengembangan tim kami mengambil pendekatan terpadu di mana kepentingan diberikan pada bidang-bidang termasuk: merekrut dan mempertahankan orang yang tepat dalam organisasi; keterampilan menghargai serta retribusi; keterampilan alokasi dan rotasi pekerjaan; memanfaatkan bakat untuk bergerak ke arah yang benar yang sejalan dengan tujuan organisasi; pengembangan kompetensi inti di setiap individu yang bekerja di timnya. Jika kepemimpinan adalah tentang seberapa baik ia mengelola untuk mendelegasikan tanggung jawab, kami percaya bahwa itu juga mencakup keahliannya untuk membangun penggantinya. Semakin cepat ia berhasil, semakin cepat pertumbuhan pribadinya. Cara Membangun Otot Yang Kuat Untuk membangun kerangka kerja yang kuat untuk cetak biru Anda untuk hidup, Anda harus belajar satu atau dua hal tentang menulis tujuan. Pikirkan tujuan sebagai kerangka kerja rumah impian Anda atau kehidupan impian Anda. Anda telah memutuskan untuk membuat perubahan dalam hidup Anda. Anda telah menghabiskan waktu membaca, merencanakan, dan membuat cetak biru untuk kehidupan baru Anda. Sekarang saatnya untuk membingkai. Anggap pembingkaian sebagai tujuan Anda.
Menulis tujuan akan memberi Anda arahan. Jika Anda tidak tahu ke mana Anda akan pergi, Anda mungkin tidak akan berakhir di tempat yang Anda inginkan. Jika tujuan tidak ditulis, mereka hanya harapan.
Penulis tidak diketahui, :Meskipun tidak ada yang bisa kembali dan membuat awal yang baru, siapa pun bisa mulai dari sekarang dan membuat akhir yang baru.:
Mulai Pembingkaian
Anda akan dengan cermat mengikuti cetak biru Anda dan menambahkan stud 2x6 dan papan framing. Begitulah cara Anda membangun rumah. Dalam kehidupan nyata, ini akan belajar bagaimana menulis dan mencapai tujuan. Salah satu pertimbangan terpenting dalam membangun rumah, adalah framing. Seluruh struktur akan tergantung pada kerangka untuk integritas struktural. Seperti bijaksana, salah satu pertimbangan paling penting dalam merancang rencana kehidupan baru adalah tujuan tertulis.
Tulis satu gol untuk setiap bidang kehidupan seperti halnya Anda akan membingkai setiap kamar di rumah Anda.
Area sasaran meliputi:
Kesehatan dan Kebugaran
Rekreasi
Keluarga
Rohani
Pendidikan
Sosial
Anggap setiap sasaran sebagai ruangan dalam cetak biru Anda. Untuk membingkainya, Anda harus menulis tujuan
W A M W R:
Tertulis W - tulis tujuan yang pasti.
A dicapai - apakah Anda yakin Anda bisa mencapainya?
M terukur - apakah bisa diukur dalam dolar, atau waktu
Dapat dikerjakan - apakah Anda memiliki keterampilan untuk melakukannya?
R rewardable - apa yang akan Anda berikan kepada diri sendiri ketika Anda mencapai tujuan?
Untuk latihan, tulis gol untuk masing-masing dari delapan bidang.
Buatlah tujuan mereka satu minggu. Periksa mereka terhadap
Daftar periksa W A M W R. Berusahalah mencapai sasaran minggu ini dan pada akhir minggu Anda harus memberi diri Anda delapan hadiah bagus. Setiap kali Anda mencapai tujuan, harus ada hadiah yang nyata. Setiap tujuan tertulis harus memiliki imbalan. Kehilangan lima pound mungkin membutuhkan sundae fudge. saya bercanda.
Anda akan melihat betapa mudahnya menulis dan mencapai tujuan Anda dengan proses ini.
Ini seperti melewati fase pembentuk magang Anda; setelah itu kamu seorang pembentuk. Ketika Anda melihat betapa mudahnya menulis dan mencapai tujuan jangka pendek, Anda dapat mulai menulis tujuan jangka panjang dan jangka pendek. Ini adalah bagaimana Anda membangun kerangka kerja untuk cetak biru hidup Anda. Lakukan dengan benar.
Anda mungkin bertanya, :Mengapa saya harus menulis tujuan saya?:
Tanyakan kepada setiap orang sukses apakah mereka memiliki tujuan tertulis dan Anda akan mendapat jawaban yang jelas, Ya.
Tanyakan pada setiap guru sukses apa langkah pertama menuju sukses dan mereka akan memberi tahu Anda itu adalah pengaturan dan tujuan penulisan. Ada kekuatan besar yang dihasilkan ketika Anda mengkomit tujuan Anda di atas kertas.
Anda mengirim pesan ke Pikiran Universal; sebuah pemikiran yang begitu kuat sehingga harus terwujud dalam hidup Anda. Setelah tujuan dikomit ke kertas itu bukan lagi uap, itu telah menjadi nyata.
Percayai mereka yang telah berhasil. Mereka semua menetapkan dan menulis tujuan terlebih dahulu.
Tujuan mutlak diperlukan untuk:
Membangun cetak biru kehidupan
Menulis rencana bisnis
Sukses dalam penjualan
Sukses dalam hidup
Mencari tahu apa yang Anda inginkan dari kehidupan.
Orang yang menulis tujuan menemukan mereka memiliki arah dan tujuan dalam kehidupan. Cobalah. Anda akan menyukainya.
Saya jamin itu.
Henry Ford berkata, :Rintangan adalah hal-hal menakutkan yang Anda lihat ketika Anda mengalihkan pandangan dari tujuan Anda.:
Setelah Anda mengalami puncak pencapaian tujuan Anda, Anda tidak akan pernah kembali hidup tanpa mereka.
Ringkasan
Waktu yang tepat untuk mempertimbangkan tujuan Anda adalah selama meditasi pagi dan membaca. Pertimbangkan ini, Anda membingkai kamar mandi dan Anda menemukan dinding bathtub terlalu pendek. Jadi Anda pergi ke cetak biru dan mengubah pengukuran. Kemudian Anda membingkai dalam dimensi yang benar. Begitu pula dengan tujuan; mereka akan membutuhkan revisi. Revisi bukanlah kata yang kotor.
Sasaran harus terus dievaluasi kembali. Pada akhir setiap hari, lihat apa yang Anda capai dan buat rencana untuk besok. Anda harus terus-menerus melihat tujuan Anda, merevisi dan menulis ulang. Mereka seharusnya tidak menjadi stagnan. Buat mereka tetap hidup, vital, dan bekerja dengan pemeriksaan dan revisi yang konstan.
Anthony Robbins, :Bagaimana saya akan hidup hari ini untuk menciptakan hari esok yang saya janjikan juga?:
Hak Cipta (c) 2009 Wee Dilts