Menjadi seorang manajer, hindari memonopoli pekerjaan. Jangan mengelola mikro. Anda tidak menjalankan perusahaan satu orang. Saya telah menyebutkan bahwa Anda harus menentukan apa kelemahan rekan kerja Anda. Jika timbul masalah, berbicaralah dengan tenang. Percayai tim Anda. Mereka punya otak, dan tahu beberapa hal yang tidak Anda ketahui. Tolong jangan bertindak seolah-olah Anda adalah Raja Dunia, dan bahwa staf Anda ada di sana untuk menunggu pesanan Anda. Kalau tidak, mereka mungkin akan marah, dan akhirnya berhenti dari pekerjaan.
Namun, ini tidak berarti bahwa Anda harus menyetujui tingkah atau hang-up mereka. Anda masih manajer, dan mereka wajib mengikuti aturan Anda. Intinya adalah bahwa Anda tidak akan mendapatkan rasa hormat yang pantas Anda dapatkan, jika Anda tidak memberi mereka rasa hormat yang juga mereka butuhkan.
5 Langkah untuk Mendapatkan Gaji $ 60k dalam Pemasaran Digital (Cara mendapatkan pekerjaan dengan gelar yang tidak berguna)
Tim Anda memiliki tanggung jawab, dan Anda juga. Hanya karena tugas tidak diberikan kepada Anda, itu berarti itu masalah Anda lagi. Ini masih menjadi masalah Anda, karena Anda mengarahkan tim Anda ke arah tujuan. Anda tidak hanya duduk di sana dan menatap monitor selama berjam-jam. Anda harus memeriksa staf Anda dan melihat apakah mereka membutuhkan sesuatu. Jelas, mereka adalah bagian dari tanggung jawab Anda sebagai manajer.
Bersikap simpatik. Anda tidak perlu menangis dengan seseorang yang baru saja putus dengan tunangannya. Tapi Anda bisa mengatakan padanya membujuknya untuk memfokuskan energinya di tempat kerja. Buat koneksi dengan tim Anda. Tertawalah dengan mereka; beri tahu mereka bahwa Anda masih manusia meskipun ada :tembok: profesional yang memisahkan Anda. Seorang manajer yang baik membuang fasad ratu es. Dia menjadi mentor bagi bawahannya. Hubungan yang berarti yang Anda bangun dengan tim Anda terbayar ketika mereka menghadiahi Anda dengan kesetiaan dan layanan jujur mereka. Akui kesalahan Anda, karena ini mendorong staf Anda untuk rendah hati juga. Manajemen bukan untuk seseorang yang tidak menikmati kebersamaan dengan orang. Apakah Anda suka atau tidak, Anda harus menandai mereka jika ada ide baru yang muncul dari kotak Anda. Masukkan mereka dalam rencana Anda. Mereka adalah orang-orang dengan bakat yang menunggu untuk disadap, bukan boneka dengan tali yang harus ditarik.
Di era Internet di mana kebanyakan orang melakukan pembacaan dan penelitian, mesin pencari memainkan peran utama dalam membantu orang menemukan apa yang mereka cari. Hal ini membuat mesin pencari menghasilkan tempat bagi pemilik situs web untuk bersaing di mana situs webnya akan mendarat
halaman pertama dari halaman hasil mesin pencari.
Pemasaran mesin pencari adalah strategi pemasaran yang sangat mirip dengan produk pemasaran tetapi yang ini melibatkan pemasaran situs web melalui penggunaan mesin pencari. Ini adalah proses meningkatkan kemungkinan memiliki situs web Anda mendarat di halaman pertama halaman hasil mesin pencari dan itu dapat dicapai melalui optimasi mesin pencari dan iklan mesin pencari.
Berikut adalah 5 cara mudah untuk mencapai pendaratan di halaman pertama halaman hasil mesin pencari: pertama, buat rencana untuk strategi pemasaran Anda. Kedua, desain situs web Anda sesuai dengan persyaratan mesin pencari. Ketiga, ketahui kata kunci Anda dan letakkan di situs web Anda dan keempat, ketahuilah bahwa tidak ada yang berubah di dunia ini selain perubahan. Akhirnya, jika Anda melihat perlu untuk menyewa seorang profesional di Search Engine Optimization (SEO), jangan ragu untuk melakukannya.
Orang-orang menggunakan mesin pencari untuk membantu mereka menemukan situs yang mereka butuhkan, akan lebih pintar untuk memanfaatkan pemasaran mesin pencari, untuk mengambil risiko mempromosikan layanan dan produk situs web Anda.